AUSENCIA DE VÍNCULO LABORAL EN SERVICIOS DE ESPECIALIDAD MÉDICA: EL RIGOR PROBATORIO DE LA SUBORDINACIÓN EN LA TEORÍA DEL CONTRATO REALIDAD

Problema jurídico: Para el Tribunal el problema jurídico se contrae a determinar si le asiste derecho al señor Víctor Raúl Lara Mazenett al reconocimiento y pago de prestaciones salariales y sociales no devengadas durante el lapso en que estuvo vinculado a la E.S.E. Hospital Santander Herrera de Pivijay, en calidad de médico especialista en radiología e imágenes diagnósticas (contratista), y al pago de aportes pensionales en ese mismo interregno, esto con fundamento en el principio de primacía de la realidad sobre las formas.

Sin embargo, debe la Sala establecer en primer lugar, si se cumplen los requisitos para la aplicación de tal principio en el caso concreto, en especial, lo relativo a la subordinación y dependencia.

En el evento de verificar el cumplimiento de tal presupuesto, debe la Sala verificar si en aplicación de la sentencia de unificación de 25 de agosto de 2016 de la Sección Segunda del Consejo de Estado, es posible en el caso en concreto declarar probada la excepción de prescripción en cuanto a la pretensión dirigida al reconocimiento y pago de las prestaciones sociales.

Conclusión: Este Tribunal confirmará la sentencia apelada, por medio de la cual se negaron las pretensiones de la demanda, teniendo en cuenta que la parte demandante no cumplió con la carga probatoria de acreditar los elementos probatorios suficientes que permitan advertir indicios subordinantes en la ejecución de sus actividades durante el período que prestó el servicio de médico especialista en radiología e imágenes diagnósticas de la E.S.E. Hospital Santander Herrera de Pivijay.

Decisión: Confirmar la sentencia de fecha 25 de junio de 2024, proferida por el Juzgado Décimo Administrativo del Circuito de Santa Marta, por medio de la cual se negaron las pretensiones de la demanda, por los motivos aquí expuestos.

Glosario:

Contrato Realidad: Doctrina jurídica que busca proteger a los trabajadores cuando, a pesar de estar firmando contratos de "prestación de servicios", en la práctica cumplen con horarios y órdenes como si fueran empleados de planta.

Elementos Esenciales de la Relación Laboral: Son tres: 1) Prestación personal del servicio, 2) Remuneración y 3) Subordinación. Si falta uno (especialmente la subordinación), no existe contrato de trabajo.

ONU Probandi (Carga de la Prueba): Obligación legal que tenía el demandante de demostrar que sí estaba subordinado al hospital, carga que el Tribunal consideró no cumplida.

Subordinación Jurídica: El elemento más difícil de probar en un contrato realidad; consiste en la facultad del empleador de dar órdenes constantes y supervisar rigurosamente el cumplimiento de la labor del trabajador.

Datos de la sentencia

• Sentencia de segunda instancia
• Magistrada Ponente: María Victoria Quiñones Triana
• Fecha: veintiocho (28) de mayo de dos mil veinticinco (2025)
• Radicación: 47001333300620220037701
• Medio de control: Nulidad y restablecimiento del derecho
• Asunto: Contrato realidad / no acreditación de la subordinación / médico especialista en radiología e imágenes / confirma / negar.

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Equipo Despacho 01