Problema
jurídico: Para el Tribunal el problema jurídico se contrae a
determinar si en el presente asunto se ha configurado la excepción de cosa
juzgada, teniendo en cuenta lo que ya fue decidido en el proceso ordinario
laboral de radicado No. 472883105001-2017-00194-00, seguido también por la
señora Ladys Ilda Rapelo Gómez en contra de la E.S.E. Centro de Salud Paz del
Río de Fundación.
De no encontrarse acreditado lo anterior, tendrá esta
Corporación que establecer si es menester entrar a dictar la sentencia en esta
instancia o si, en su efecto, se debe ordenar que el a quo entre a estudiar de
fondo el caso y emitir sentencia nuevamente.
Conclusión:
En virtud de lo expuesto, se revocará la sentencia de
primera instancia que declaró probada la excepción de cosa juzgada, debido a
que, en el presente asunto no se encontró acreditado el elemento de identidad
de objeto, puesto que, el debate jurídico en el proceso ordinario laboral se
centró en la calidad de la demandante como empleada pública y con ello absolver
a la demandada, por tanto, no se realizó un pronunciamiento de fondo sobre las
pretensiones relacionadas con los derechos laborales y prestacionales de la
actora.
En consecuencia, se dispondrá que el juez de primera
instancia estudie el sub examine para emitir la decisión de fondo que
corresponda, para garantizar de suyo, la doble instancia que se vería afectada
si esta Sala entrara a estudiar de forma inmediata el caso de marras.
Decisión:
Revocar la sentencia de fecha 19 de febrero de 2024, proferida por el Juzgado
Décimo Administrativo del Circuito de Santa Marta, que declaró probada de
oficio la cosa juzgada, por los motivos expuestos en la parte motiva de esta
providencia.
Glosario:
Cosa Juzgada (Identidad de Objeto y Causa):
Requisito procesal que exige que, para prohibir un nuevo juicio, el segundo
proceso deba tratar exactamente sobre lo mismo y bajo las mismas normas que el
primero; requisito que aquí no se cumplió.
Excepción de Cosa Juzgada:
Mecanismo de defensa que busca terminar un proceso prematuramente alegando que
el tema ya fue resuelto. Fue revocada en este caso para permitir el estudio de
fondo.
Relación Laboral Encubierta:
Situación en la que el empleador estatal utiliza contratos civiles o
comerciales para evitar el pago de beneficios legales como cesantías y primas.
Subordinación Técnica y Administrativa:
Facultad de la E.S.E. de dirigir las tareas de la auxiliar de enfermería,
imponerle horarios y reglamentos, lo cual es prueba reina de un contrato
realidad.
Datos de
la sentencia
Desde Santa Marta, fortaleciendo el conocimiento
jurídico
Equipo Despacho 01
Tribunal Administrativo del Magdalena