CONTROL JUDICIAL DEL INCREMENTO SALARIAL DOCENTE

Problema jurídico: Este cuerpo colegiado en el presente caso debe establecer de acuerdo con los fundamentos de la apelación incoada por la parte actora, si para los años 2008, 2009 y 2011 el reajuste salarial de los docentes se efectuó desconociendo el derecho a la igualdad y los artículos 46 y 49 del estatuto docente.

Conclusión: Los incrementos salariales diferenciados aplicados por el Gobierno Nacional a los docentes en los años 2008, 2009 y 2011 se encuentran amparados por la facultad legal establecida en la Ley 4ª de 1992 y desarrollada en el Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con los principios del estatuto docente.

Dichas medidas, lejos de ser arbitrarias, responden a criterios objetivos como el grado y nivel escalafonario, los cuales se determinan según la formación, experiencia y desempeño profesional del educador. Bajo ese entendido, no se acreditó que estas diferencias constituyeran una vulneración al derecho a la igualdad ni al trabajo, pues se trata de situaciones jurídicas no comparables. En consecuencia, el tratamiento salarial diferenciado resulta legítimo y constitucional, siendo procedente confirmar la decisión de primera instancia que negó las pretensiones de la parte actora.

Decisión: Confirmar la sentencia del 16 de diciembre de 2024 proferida por el Juzgado Tercero Administrativo del Circuito de Santa Marta, que negó las pretensiones de la demanda, conforme a las razones expuestas previamente.

Glosario jurídico:

Incremento salarial: Ajuste anual de la remuneración de los servidores públicos conforme a decretos del Gobierno Nacional.

Régimen salarial especial docente: Conjunto de normas que regulan la estructura remunerativa y sus variaciones para el personal docente oficial.

Acto administrativo particular: Decisión que produce efectos jurídicos individuales frente a un destinatario determinado.

Restablecimiento del derecho: Reconocimiento judicial de las consecuencias económicas derivadas de la nulidad de un acto.

Datos de la sentencia:

• Tribunal Administrativo del Magdalena -Despacho 01
• Sentencia de segunda instancia.
• Fecha: Magistrada ponente: María Victoria Quiñones Triana.
• Radicación: 47001333300320240024601
• Medio de control: Nulidad y restablecimiento del derecho.
• Asunto: Reconocimiento de incremento salarial.

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