EL TRIBUNAL DEL MAGDALENA EXPLICA POR QUÉ ES LEGAL QUE LOS AUMENTOS DE SUELDO SEAN DIFERENTES SEGÚN EL NIVEL DE ESTUDIOS DE LOS PROFESORES

Problema jurídico: Este cuerpo colegiado en el presente caso debe establecer de acuerdo con los fundamentos de la apelación incoada por la parte actora, si para el año 2008 y 2009 el reajuste salarial de los docentes se efectuó desconociendo el derecho a la igualdad y los artículos 46 y 49 del estatuto docente.

Conclusión:  En conclusión, los incrementos salariales diferenciados aplicados por el Gobierno Nacional a los docentes en los años 2008, 2009 y 2011 se encuentran amparados por la facultad legal establecida en la Ley 4 de 1992 y desarrollada en el Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con los principios del estatuto docente.

Dichas medidas, lejos de ser arbitrarias, responden a criterios objetivos como el grado y nivel escalafonario, los cuales se determinan según la formación, experiencia y desempeño profesional del educador. Bajo ese entendido, no se acreditó que estas diferencias constituyeran una vulneración al derecho a la igualdad ni al trabajo, pues se trata de situaciones jurídicas no comparables. En consecuencia, el tratamiento salarial diferenciado resulta legítimo y constitucional, siendo procedente confirmar la decisión de primera instancia que negó las pretensiones del actor.

Decisión: Confirmar la sentencia anticipada del 4 de junio de 2025 proferida por el Juzgado Quinto Administrativo Oral de Santa Marta, que negó las pretensiones de la demanda, conforme a las razones expuestas previamente.

Glosario:

Condena en Costas: Es el pago de los gastos del juicio que debe hacer la persona que pierde el proceso. En esta sentencia se decidió que nadie debía pagar estos gastos.

Escalafón Docente: Es la lista o niveles donde se ubican los profesores según sus estudios y experiencia para definir cuánto ganan.

Incremento Salarial: Es el aumento de sueldo que el Gobierno hace cada año.

Datos de la sentencia

• Sentencia de segunda instancia
• Magistrada Ponente: María Victoria Quiñones Triana
• Fecha: diecisiete (17) de septiembre de dos mil veinticinco (2025)
• Radicación:47001333300520240021801
• Medio de control: Nulidad y restablecimiento del derecho
• Asunto: Incremento salarial docente según grado del escalafón. Se confirma la decisión apelada que negó las pretensiones de la demanda

Desde Santa Marta, fortaleciendo el conocimiento jurídico

Equipo Despacho 01

Tribunal Administrativo del Magdalena