Escalafón docente y legalidad salarial: Tribunal ratifica que los incrementos de 2008 y 2009 no vulneraron la igualdad
Problema Jurídico: Establecer, de acuerdo con los fundamentos de la
apelación incoada por la parte actora, si para los años 2008, 2009 y 2011 el
reajuste salarial de los docentes se efectuó desconociendo el derecho a la
igualdad y los artículos 46 y 49 del estatuto docente.
Conclusión: Los incrementos salariales diferenciados aplicados
por el Gobierno Nacional a los docentes en los años 2008, 2009 y 2011 se
encuentran amparados por la facultad legal establecida en la Ley 4 de 1992 y
desarrollada en el Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con los principios
del estatuto docente.
Decisión: Confirmar la sentencia del 11 de diciembre de 2024
proferida por el Juzgado Undécimo Administrativo del Circuito de Santa Marta,
que negó las pretensiones de la demanda, conforme a las razones expuestas
previamente.
Glosario Jurídico:
- Juicio de igualdad aplicable a remuneración
pública: Test que exige comparar solo situaciones fácticas y jurídicas
equiparables; no procede equiparar grados distintos del escalafón porque
responden a perfiles y requisitos diversos. La Sala reitera esta línea
(Consejo de Estado) para concluir que no hubo discriminación en los
aumentos de 2008, 2009 y 2011.
- Principio “a trabajo igual, salario igual”: Principio derivado del
artículo 13 de la Constitución, interpretado por el Consejo de Estado
indicando que la igualdad salarial solo opera entre sujetos en idénticas
condiciones fácticas y jurídicas. La sentencia recalca que no es posible
comparar docentes de grados distintos, pues cada uno exige requisitos y
perfiles distintos
- Excepción de ilegalidad: Mecanismo mediante el
cual el juez puede inaplicar una norma de rango inferior cuando contradiga
normas superiores.
- Juicio de igualdad en materia salarial: Examen que determina si
existe trato discriminatorio entre servidores públicos.
Tribunal Administrativo del Magdalena – Despacho 01
Sentencia de
segunda instancia
Magistrada Ponente: María Victoria Quiñones Triana
Fecha: (28) de mayo de dos mil veinticinco (2025)
Radicación: 47001333301120240022401
Medio de control: Nulidad y restablecimiento del derecho Ley 2080/2021
Asunto: Incremento salarial/ escalafón docente/ Decreto 1278 de 2002/
principio a trabajo igual salario igual/ confirma /negar
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Equipo
Despacho 01