INCREMENTO SALARIAL DOCENTE Y CONTROL DE LEGALIDAD: ALCANCE DE LA POTESTAD REGLAMENTARIA FRENTE A LOS DERECHOS RETRIBUTIVOS.

Problema jurídico: Este cuerpo colegiado en el presente caso debe establecer de acuerdo con los fundamentos de la apelación incoada por la parte actora, si para los años 2008, 2009 y 2011 el reajuste salarial de los docentes se efectuó desconociendo el derecho a la igualdad y los artículos 46 y 49 del estatuto docente.

Conclusión: En conclusión, los incrementos salariales diferenciados aplicados por el Gobierno Nacional a los docentes en los años 2008, 2009 y 2011 se encuentran amparados por la facultad legal establecida en la Ley 4ª de 1992 y desarrollada en el Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con los principios del estatuto docente.

Dichas medidas, lejos de ser arbitrarias, responden a criterios objetivos como el grado y nivel escalafonario, los cuales se determinan según la formación, experiencia y desempeño profesional del educador. Bajo ese entendido, no se acreditó que estas diferencias constituyeran una vulneración al derecho a la igualdad ni al trabajo, pues se trata de situaciones jurídicas no comparables. En consecuencia, el tratamiento salarial diferenciado resulta legítimo y constitucional, siendo procedente confirmar la decisión de primera instancia que negó las pretensiones del actor.

Decisión: Confirmar la sentencia del 13 de diciembre de 2024 proferida por el Juzgado Tercero Administrativo del Circuito de Santa Marta, que negó las pretensiones de la demanda, conforme a las razones expuestas previamente.

Glosario jurídico:

Incremento salarial: Ajuste periódico de la remuneración de los servidores públicos conforme a disposiciones legales o decretos del Gobierno Nacional.

Acto administrativo: Manifestación unilateral de la administración que produce efectos jurídicos individuales o generales.

Nulidad y restablecimiento del derecho: Medio de control para anular un acto administrativo particular y obtener la reparación del derecho afectado.

Legalidad del acto: Presunción según la cual el acto administrativo se ajusta al ordenamiento mientras no sea anulado por el juez.

Régimen salarial docente: Conjunto de normas que regulan la estructura y variaciones de la remuneración del personal docente oficial.

Datos de la sentencia:

• Tribunal Administrativo del Magdalena -Despacho 01
• Sentencia de segunda instancia.
• Fecha: Magistrada ponente: María Victoria Quiñones Triana.
• Radicación: 47001333300320240021700
• Medio de control: Nulidad y restablecimiento del derecho.
• Asunto: Reconocimiento de incremento salarial