LA BONIFICACIÓN JUDICIAL ES FACTOR SALARIAL AL CONSTITUIR RETRIBUCIÓN DIRECTA, HABITUAL, Y PERMANENTE DEL SERVICIO

2026-02-24T05:00:00.000Z
PROBLEMA JURIDICO: Para el Tribunal el problema jurídico se contrae a determinar si la bonificación judicial creada a través del Decreto 383 de 2013 es constitutiva de factor salarial, y en ese sentido, si debe incluirse tal concepto en la liquidación de las prestaciones sociales que perciba el servidor judicial.

CONCLUSIÓN: Los argumentos planteados por la demandada no lograron desvirtuar la tesis expuesta por el juzgador de primera instancia, esto es, el carácter de factor salarial que ostenta la bonificación judicial. Paralelo a ello, la contradicción entre lo señalado en la Constitución Política y la ley – en especial la Ley 4 de 1992 – con el Decreto 383 de 2013 – y los que posteriormente se expidieron - es evidente, de tal forma que se encuentra ajustada a derecho la inaplicación de algunas de sus expresiones.

DECISIÓN: Confirmar la sentencia anticipada de fecha 27 de octubre de 2023, proferida por el Juzgado 403 Administrativo Transitorio del Circuito Judicial de Valledupar, a través de la cual se accedió parcialmente a las pretensiones de la demanda, por los motivos expuestos en esta providencia.
  • Bonificación judicial: Reconocimiento económico creado para servidores de la Rama Judicial como retribución periódica del servicio, cuya naturaleza jurídica debe analizarse para determinar si constituye o no salario.
  • Exclusión salarial normativa: Disposición legal o reglamentaria que pretende negar carácter salarial a un pago, cuya validez puede ser analizada frente a la Constitución.
  • Ingreso base de liquidación (IBL): Valor salarial utilizado como referencia para calcular prestaciones sociales y otros derechos económicos del servidor público.
  • Restablecimiento del derecho: Reconocimiento económico ordenado judicialmente cuando se demuestra que un servidor público dejó de percibir prestaciones por la indebida exclusión de un factor salarial.
  • Factor salarial:  Elemento remunerativo que forma parte del salario y debe incluirse en el cálculo de prestaciones sociales, aportes y demás derechos laborales derivados de la relación laboral.

Tribunal Administrativo del Magdalena - Despacho 01
Sentencia  de Segunda Instancia
Magistrado Ponente: María Victoria Quiñones Triana
Fecha: siete (7) de mayo de dos mil veinticinco (2025)
Radicación: 47001333300720180020202
Medio de control: Nulidad y restablecimiento del derecho 
Asunto: Bonificación judicial / Decreto 383 de 2013 / servidor Rama Judicial

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Equipo Despacho 01
Tribunal Administrativo del Magdalena 
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