LEGALIDAD DE LAS ASIGNACIONES SALARIALES DIFERENCIADAS EN LA CARRERA DOCENTE Y AUSENCIA DE TRANSGRESIÓN AL PRINCIPIO DE IGUALDAD MATERIAL

Problema jurídico: Este cuerpo colegiado en el presente caso debe establecer de acuerdo con los fundamentos de la apelación incoada por la parte actora, si para el año 2008 y 2009 el reajuste salarial de los docentes se efectuó desconociendo el derecho a la igualdad y los artículos 46 y 49 del estatuto docente.

Conclusión: En conclusión, los incrementos salariales diferenciados aplicados por el Gobierno Nacional a los docentes en los años 2008, 2009 y 2011 se encuentran amparados por la facultad legal establecida en la Ley 4 de 1992 y desarrollada en el Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con los principios del estatuto docente.

Decisión: Confirmar la sentencia oral dictada el 16 de diciembre de 2024 por el Juzgado Séptimo Administrativo de Santa Marta, que negó las pretensiones de la demanda, conforme a las razones expuestas previamente.

Glosario:

Criterio Objetivo de Diferenciación: Justificación legal basada en hechos verificables (como un título de maestría o doctorado) que permite al Estado pagar salarios distintos a servidores que ocupan cargos similares.

Estatuto de Profesionalización Docente: Régimen jurídico (Decreto 1278 de 2002) que regula la carrera de los docentes vinculados a partir de su vigencia, fundamentado en el mérito y la evaluación permanente.

Igualdad en Sentido Material: Concepto que implica dar un trato igual a los iguales y desigual a los desiguales. El Tribunal consideró que los docentes en distintos grados del escalafón no son sujetos idénticos para efectos salariales.

Nulidad y Restablecimiento del Derecho: Medio de control judicial para solicitar la anulación de los actos que negaron el incremento y obtener el pago retroactivo de las sumas reclamadas.

Datos de la sentencia

• Sentencia de segunda instancia
• Magistrada Ponente: María Victoria Quiñones Triana
• Fecha: treinta (30) de julio de dos mil veinticinco (2025)
• Radicación: 47001333300720240022501
• Medio de control: Nulidad y restablecimiento del derecho
• Asunto: Incremento salarial docente según grado del escalafón. Se confirma la decisión apelada que negó las pretensiones de la demanda, al considerar que los incrementos salariales diferenciados se basaron en criterios objetivos como formación y nivel escalafonario, sin demostrarse vulneración de los derechos a la igualdad o al trabajo.

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Equipo Despacho 01