TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DEL MAGDALENA CONFIRMA NEGACIÓN DE PRETENSIONES EN MEDIO DE CONTROL DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO POR INCREMENTO SALARIAL DOCENTE

2026-02-24T05:00:00.000Z

Problema jurídico: se debe establecer de acuerdo con los fundamentos de la apelación incoada por la parte actora, si para los años 2008, 2009 y 2011 el reajuste salarial de los docentes se efectuó desconociendo el derecho a la igualdad y los artículos 46 y 49 del estatuto docente.

Conclusión: En conclusión, los incrementos salariales diferenciados aplicados por el Gobierno Nacional a los docentes en los años 2008, 2009 y 2011 se encuentran amparados por la facultad legal establecida en la Ley 4 de 1992 y desarrollada en el Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con los principios del estatuto docente. Dichas medidas, lejos de ser arbitrarias, responden a criterios objetivos como el grado y nivel escalafonario, los cuales se determinan según la formación, experiencia y desempeño profesional del educador. Bajo ese entendido, no se acreditó que estas diferencias constituyeran una vulneración al derecho a la igualdad ni al trabajo, pues se trata de situaciones jurídicas no comparables. En consecuencia, el tratamiento salarial diferenciado resulta legítimo y constitucional, siendo procedente confirmar la decisión de primera instancia que negó las pretensiones del actor.

Decisión: Confirmar la sentencia del 17 de marzo de 2025 proferida por el Juzgado Cuarto Administrativo Oral de Santa Marta, que negó las pretensiones de la demanda, conforme a las razones expuestas previamente.

Glosario:

Acto ficto o presunto

Decisión que se entiende adoptada por la administración cuando esta no responde una solicitud dentro del término legal. En estos casos, el silencio se interpreta como una respuesta negativa.

Asignación básica mensual

Salario base fijado para un servidor público según su grado y nivel dentro de la estructura administrativa correspondiente.

Escalafón docente

Sistema de clasificación de los docentes según su formación académica, experiencia y evaluación de competencias. Determina el grado y nivel salarial.

Excepción de prescripción

Defensa propuesta por la parte demandada mediante la cual se alega que el derecho a reclamar ciertos pagos se extinguió por el paso del tiempo.

Falsa motivación

Vicio del acto administrativo que ocurre cuando las razones en que se fundamenta no son reales, son incorrectas o no corresponden a los hechos.

Silencio administrativo negativo

Figura que se configura cuando la administración no responde una solicitud dentro del plazo legal y se entiende que la respuesta es desfavorable.

Tribunal Administrativo del Magdalena – Despacho 01

Datos de la sentencia:

Sentencia de segunda instancia

Magistrada Ponente: María Victoria Quiñones Triana

Fecha: veinticinco (25) de junio de dos mil veinticinco (2025)

Radicación: 47001333300420240019401

Medio de control: Nulidad y restablecimiento del derecho

Asunto: Incremento salarial/ escalafón docente/ Decreto 1278 de 2002/ principio a trabajo igual salario igual/ niega

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Equipo Despacho 01

Tribunal Administrativo del Magdalena

Principales

acto ficto o presuto

asignacion basica mensual

escalafon docente

excepcion de prenscripcion

falsa motvacion

Secundarias

Silencio administrativo negativo

1. Ver documento aquí

https://drive.google.com/file/d/1Q6oSkyaHvIY0qYnX-oDgMO5CqELLXCSy/view?usp=sharing